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次世代育成支援について ～ 一般事業主行動計画
急速な少子化の流れを変えるため、兵庫トヨタでは次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を支援するための一般事業主行動計画を策定しています。
| 企業名 | 兵庫トヨタ自動車株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 卸売・小売業 |
| 企業規模 | 970人（平成22年3月1日） |
| 所在地 | 神戸市中央区磯辺通4丁目2番12号 |
| 電話 | 078-252-2801（総務部） |
| FAX | 078-251-7672 |
| 事業概要 | 自動車販売修理（トヨタ・レクサス・フォルクスワーゲン車販売・U-Car販売・自動車整備・保険販売・情報通信機器販売） |
| 一般事業主 行動計画の 概要 |
１．計画期間：平成２２年４月１日から平成２７年３月３１日 ２．内 容 目標１：出産や子育てによる退職等による退職者について、求人募集の際、再雇用の声掛けを行う。 目標２：定期的な時短推進委員会の開催により所定外労働時間短縮への取り組み実施、「ノー残業デー」を設定し実施。 目標３：若年者に対するインターンシップによる就業体験機会の提供。 |
| 一般事業主 行動計画 |
第1回：平成17年4月1日～平成22年3月31日 第2回：平成22年4月1日～平成27年3月31日 一般事業主行動計画書 |
| 我が社の両立 支援の取組 （現在実施中 又は実施していた 取組・実績など） |
平成２２年度 ・ノー残業デーの設定（現在は施錠が１９：30のため休止中） ・セコムによる施錠時間の管理により、長時間勤務を撲滅した ・生産性向上による残業時間の削減 ・育児休業を取得する期間における労働者の確保 ・パートタイマーの活用による欠員補充を実施 （復帰しやすい環境） ・退職時の復職希望聴取 ・欠員の状況に応じた優先採用の実施 ・大学３年生を対象としてインターンシップの受入れを実施 ・整備学校1級課程学生の実習受入実施 |
